一般來說，新進職工在入職后，用人單位都會為其繳納社保，也就是五險一金。職工在參保兩個月后，就可以得到一張醫(yī)療保險卡。想要了解更多關(guān)于醫(yī)?？ǖ淖≡簣箐N比例是多少的知識，請看下面的介紹。

報銷比例：

住院費直接由醫(yī)院和醫(yī)保中心結(jié)帳，投保人只需付個人應(yīng)負擔(dān)部分(但是如果公司欠費等原因需要首先自費)。門診是1800以上，住院是1300以上可以報銷，看花錢的多少按比例給報。

一、醫(yī)保起付線1800是在職門急診，一年累計超過1800以上部分，社保報銷50%。

示例：一年中，疾病門急診及定點藥店購藥共花了5000元，社保報銷(5000-1800)*50%=1600元，自費：3400元。

二、住院和門急診的政策是不同的。住院每次結(jié)算，基本醫(yī)療報銷的個人就不用付了。譬如5萬，個人應(yīng)自負1萬，則個人只掏1萬的錢，醫(yī)院與社保中心結(jié)算剩余4萬元。

但是個人自負部分還是多，醫(yī)保的大額互助還可以報銷。也就是說每次住院個人自負超過1300的(第二次以后的起付線變?yōu)?50了)，還可以把票據(jù)拿到單位，由單位再次申報。這次就是超過1300/650以上部分按照分段比例報銷了。

備注：住院報銷的時候，有個起付線(起付標準一般為上年度全市職工年平均工資的10%)，也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據(jù)當?shù)蒯t(yī)保的規(guī)定報銷，報銷比例各地是不一樣的，并且不同的醫(yī)院和不同的項目也是不一樣的，大概80%，詳細的可以去當?shù)貏趧颖Ｕ暇W(wǎng)上了解。